HPI ACADEMY

ACADEMY VOOR
MENTALE GEZONDHEID
‍
Bij ons werk op het gebied van mentaal emotionele weerbaarheid met werknemers in organisaties en ook bij re-integratie begeleiding zien wij continu de impact van mentale emotionele druk op personen. En hoe waardevol het is als mensen zich op dit vlak ontwikkelen.

Goed functioneren gaat echt niet alleen om skills op vaktechnisch gebied. Er dient aandacht te zijn voor sociale, mentale en emotionele ontwikkeling.

Om de gevolgen van gedrag van werknemers goed te kunnen monitoren en transparant en bespreekbaar te maken dienen aan de ene kant werknemers zich op mentaal emotioneel vlak te ontwikkelen. En dient aan de andere kant binnen een organisatie kennis er ervaring te zijn om medewerkers die last hebben van stress, werkdruk en andere psychische uitdagingen te monitoren, zien en aandacht te geven. Dit leidt tot minder verzuim, meer werkplezier, behoud van werknemers en een grotere effectiviteit.

Wij hebben de volgende programma’s ontwikkeld om medewerkers en de organisatie mentaal en emotioneel toekomstbestendig te maken, in aanvulling van ons data platform.

Het doel van deze fase is inzicht verkrijgen in de huidige mentale welzijnssituatie in uw organisatie.

Deze fase bestaat uit:

Het doel van deze fase is het zichtbaar en meetbaar verbeteren van de bestaande welzijnssituatie door middel van:

Het doel van deze fase is het garanderen en behouden van het bereikte nieuwe mentale welzijnsniveau door:

Begeleiding management naar eigen regie over mentaal verzuim;
Implementatie AI-gedreven verzuim voorspellingen - en bewakingsmodel;
Continue meting human performance index als sturingsinstrument naast bestaande kpi's;
Workshops & trainingen;
Mental Health Officer op locatie;
Interventies en gepersonaliseerde leercontent in kennisplatform